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瓜田李下的無言

今天中午突然收到經理寄來的信
說原來是我們誤會老闆的意思
老闆的意思是我跟其他人一樣
雖然歸到某新單位
但還是做原來的工作,兼幫忙新單位的工作。 

這真的是很鬼打牆...
到底是我們誤會老闆的意思
還是誰都沒有誤會誰,是老闆改變心意
又或是負責傳達的經理誤會老闆的意思?

後來聽他們說事情的經過是這樣
他們在老闆Office那邊討論工作交接的事情
老闆經過,問他們說,為什麼要交接工作?
接著表示 
我跟他們一樣,都是歸到某新單位
但還是做原來的工作,所以不需要交接工作

所以說,第三個可能性消失。 

若說是第一個可能性
當初老闆可是直直地走進我們辦公室
當眾宣佈說
我只帶某某業務到新辦公室
剩下的工作大家分攤
問了新辦公室的小主管和原來辦公室在當場的其他人
大家的理解完全都相同
就是我要到新辦公室,只帶一個業務過去
之後完全只做新辦公室的事
不在處理原來辦公室的事
原辦公室的工作交由大家分攤
超過5個人都聽到這樣的話
都是這樣的認知
這樣還能解釋為我們全員誤解老闆的意思嗎? 

若老闆說,經過考量
我走了以後辦公室handle不了
要我留下來
我覺得ok
雖然直接去新辦公室未來可能面臨減薪
但有很大機會可以轉入比較長久的職位。 

只是回歸就業務面來說
還是編制到新辦公室,處理原辦公室的事情,也支援新辦公室的事情
這樣會比較合理。 

因為不同的考量改變決定
這我可以接受
但若明明是老闆改變心意
卻說是我們誤解老闆的意思
這我就不太能接受了  

話說
Re似乎聽過我們老闆許多消息
所以對於我們老闆一直語帶保留
如果這次的事件真的是「明明是改變心意」
卻硬要凹成「誤解」的話
那我以後也要小心以對了。 

btw,新單位的小主管非常希望我可以過去
一知道我不能過去
就認定是原辦公室某某人在老闆面前嚼舌根
導致老闆推翻原有的決定
因而打電話去跟那位某某人吵
雖然很感謝那位小主管的愛戴
不過,那位某某人大概會覺得是我在打小報告
導致他被那位小主管罵吧!
(只要我離開辦公室一小段時間,回來就會聽到那位某某人高聲到處抱怨
 不過這個抱怨我已經不敢再跟那位小主管說了
 說了以後只怕小主管會爆火中風...)
但只能說...如果我還要繼續跟原單位同仁相處的話
這樣的立場真的是很不利.....

原本是好事一件
結果變成了危機
哀.....這難道是轉運戒指的魔咒嗎?
(把原本的好運轉掉了)  

不過這樣說的話
大概有人又要生氣了吧
(撂下不爽不要戴之類的) 

話說回來
不論是繼續做原單位的工作
還是轉作新單位的工作
我真的都沒意見
只是....現在正是計畫初始
百廢俱興(?)的時候
如果最後的結果是我還是要做原單位的工作的話
這樣就變成我把原本可以好好用來規劃設計一堆rule的一個禮拜
白白花在製作工作移交文件上了。

整件事情只能說是非常無言啊!!!
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